Сага о двух туалетах в IT-корпорации
Часто рассказываю эту историю вживую, пора бы уже записать. Персонажи вымышлены, совпадения случайны.
Давным-давно я как-то работал в Крупной Немецкой Компании. Хороший добротный IT-корпорат, всё как по книжке, со своими плюсами-минусами, но и ворк-лайф балансом, как всем нравится.
Годы были сытые, стабильные, доковидные, потому, как и в любой крупной IT-компании в те времена, HR'ы сходили с ума от скуки и каждую неделю придумывали себе новое весёлое развлечение как бы нам тут что-то улучшить.
Вот в один из таких безоблачных понедельников HR'ы заметили в офисе... туалеты.
Выглядели те туалеты примерно так.
Догадались уже, что вызвало у них панический ужас?
На дверях этих туалетов с самого момента постройки офиса было написано MEN и WOMEN — а это ой как неинклюзивно! Мы давно отошли от этих варварских первобытных терминов. Да еще иконки эти с платьишком и пиджаком — ну точно мерзкое наследие патриархата!
Я, если честно, плаваю по матчасти кто там и на что оскорбляется, но очевидным было одно:
Культура компании в опасности, время действовать!
Таблички с туалетов были срочно убраны. Сотрудники путались, но терпели, ведь это было для их же блага. Да и всё равно во всех туалетах одинаковые кабинки, пофиг как они называются.
Через 3-4 недели на туалетах появились новые, обновленные таблички. Теперь туалеты выглядели вот так.
Фуф, отлегло. Очередная безупречная победа HR'ов! После такого можно и в отпуск всем отделом. Но не тут-то было.
Внезапно, кто-то им сказал: ребята, но ведь и это неинклюзивно. Получается, у нас туалеты только для ДВУХ гендеров, а что делать с остальными?
Отпуск отменяется. HR отдел снова сел за стол переговоров.
Таблички опять убирать не стали, сотрудники еще от прошлого хаоса не отошли. Но придумали новую стратегию: у нас же на этажах где-то по 4 женских и 4 мужских туалета, так? Что если мы возьмем по одному женскому и одному мужскому, и сделаем из них третий туалет «для всех гендеров»?
Гениально? Да!
В типографии были заказаны новые таблички и на следующей неделе туалеты выглядели так.
На какое-то время буря затихла. Прошло еще полгода. В ALL GENDER туалеты даже вроде начали потихоньку ходить, правда девочки иногда смущались при виде писающих мальчиков в некоторых из них, ведь писсуары никто не убирал, но в итоге просто запомнили и не ходили туда.
Всё шло хорошо пока кто-то не нажаловался — а что делать с агендерными людьми? Как какать тем, кто не ассоциирует себя ни с каким из существующих гендеров и вообще с этой концепцией?
Не делать же четвёртый туалет? Тогда мы точно всех запутаем.
Здесь видимо задачу отдали самому организованному HR'у, который полгода анализировал все социальные концепции, гендерные учения, биологические виды, теорию кодирования и покрывающих графов, чтобы в итоге изобрести самые инклюзивные и неоскорбительные таблички для туалетов.
На них даже текста не было, ведь компания многоязычная, текст оскорбляет не-носителей языка.
В одно прекрасное утро мы пришли в офис, чтобы увидеть ЭТО.
Дальше повисла тишина.
Лишь самые смелые коллеги шепотом в курилке, как будто покупая траву у барыги, спрашивали «а ты куда в туалет ходишь?» Но в основном предпочитали просто терпеть.
Пожаловаться куда-то — а куда? HR'ам? :D
Они полтора года над проектом туалетных табличек работали и это была вершина их эволюции! Ты что, не знаешь что такое кружочек в треугольничке? Тогда тебе положено 10 часов обязательных тренингов по культуре компании!
На одном из Beer Friday кто-то правда всё равно маркером подписал под этими рунами M и W, надеюсь его потом по камерам не вычислили и не уволили.
До сих пор помним тебя, герой!
Дальнейшую историю я помню смутно, потому что как раз в это время увольнялся из той компании и переходил в другую. Нет, не из-за туалетов, так совпало :D
Но ходили слухи, что где-то в это время в офис приехал гендир с какими-то бизнес партнёрами, знатно охуел от необходимости читать крипто-руны племени майя чтобы просто пописить, и приказал всё нахер убрать.
На следующий день таблички были сорваны и убраны...
Вот примерно такими я и запомнил те туалеты в свой последний день в том офисе. Помню даже на exit интервью, когда меня спросили «что бы вы хотели улучшить в компании», я в шутку сказал, что туалетные таблички менялись недостаточно часто. HR так злобно на меня посмотрела, я думал она щас сожрёт моего первенца :D
Но мне уже было пофиг, через неделю я выходил на новую работу!
И вот мой первый рабочий день, мне проводят экскурсию по новому офису в только что построенном бизнес-центре в центре Берлина, там всё такое высокотехнологичное, как будто арабские шейхи строили, и как раз разговор заходит о туалетах.
Я вспоминаю эту историю и спрашиваю коллегу: а как у вас туалеты обозначают? Думаю, щас я вас тут-то и подловлю на неинклюзивности, я в этой теме профи же!
Подходим к туалетам, а там...
Ба дум тсс.
Не знаю, можем теперь вместе придумать мораль истории! Например, такую:
Всегда отталкивайся от проблемы пользователя, а не от возможностей инструмента!