The Refragmentation
Пол Грэм выдвигает гипотезу о том, что поляризация американской политики, культурная разобщённость, концентрация креативного класса в нескольких городах и рост экономического неравенства — проявления одного и того же процесса. По его мнению, причина не в силах, разделяющих общество, а в исчезновении сил, которые прежде его сплачивали. Этими силами были Вторая мировая война и подъём крупных корпораций. Война выравнивала доходы: армия функционировала как социалистическая система, а Национальный совет по военному труду фиксировал зарплаты по всей стране с 1942 по 1945 год. Грэм предупреждает, что эти объединяющие факторы были исторической аномалией, которую вряд ли удастся воспроизвести.
Январь 2016
Одно из преимуществ возраста — возможность наблюдать перемены на протяжении собственной жизни. Большая часть перемен, которые я наблюдал, — это фрагментация. Американская политика стала гораздо более поляризованной, чем раньше. В культурном плане у нас всё меньше общего. Креативный класс стекается в горстку благополучных городов, покидая все остальные. А растущее экономическое неравенство означает, что разрыв между богатыми и бедными тоже увеличивается. Я хотел бы предложить гипотезу: все эти тенденции — проявления одного и того же явления. И более того, причина — не некая сила, разделяющая нас, а скорее эрозия сил, которые прежде нас сплачивали.
Хуже того — для тех, кого эти тенденции беспокоят, — силы, сплачивавшие нас, были аномалией, уникальным стечением обстоятельств, которое вряд ли повторится, — да мы и не захотели бы его повторять.
Этими двумя силами были война (прежде всего Вторая мировая) и подъём крупных корпораций.
Последствия Второй мировой войны были как экономическими, так и социальными. В экономическом плане она сократила разброс доходов. Как и все современные вооружённые силы, американская армия была экономически социалистической. От каждого — по способностям, каждому — по потребностям. Более или менее. Старшие по званию получали больше (как это всегда бывает в социалистических обществах), но размер довольствия был жёстко привязан к рангу. И эффект выравнивания не ограничивался теми, кто был под ружьём, потому что американская экономика тоже была мобилизована. С 1942 по 1945 год все зарплаты устанавливались Национальным советом по военному труду. Как и в армии, по умолчанию действовал принцип уравнительности. И эта общенациональная стандартизация зарплат была настолько всеобъемлющей, что её последствия ощущались ещё много лет после окончания войны. [1