newsmode
search
Меню
Категории
Теги (топ-30)
Источники
Прогресс перевода 1953/2270 · 86%

Applied AI / LLM · 17

rss_feed Anthropic News translateRU

Chris Liddell appointed to Anthropic’s board of directors

Chris Liddell назначен членом совета директоров Anthropic. Он обладает более чем 30-летним опытом руководства в крупнейших организациях мира, включая должности финансового директора Microsoft, General

Ai Policy Enterprise Ai Leadership
428 сл.
rss_feed Ethan Mollick — One Useful Thing translateRU

Management as AI superpower

Итан Моллик описывает экспериментальный курс в Уортоне (University of Pennsylvania), где студенты программы Executive MBA, почти не умеющие кодить, за четыре дня создавали стартапы с помощью Claude Co

AI Agents Future Of Work Leadership
1968 сл.
rss_feed Anthropic News translateRU

Mariano-Florentino Cuéllar appointed to Anthropic’s Long-Term Benefit Trust

Долгосрочный благотворительный траст Anthropic (Long-Term Benefit Trust) объявил о назначении Мариано-Флорентино (Тино) Куэльяра новым членом траста. Куэльяр обладает обширным опытом в праве, управлен

Ai Policy Ai Safety Leadership
908 сл.
rss_feed Eugene Yan translateRU

Advice for New Principal Tech ICs (i.e., Notes to Myself)

Юджин Ян собрал советы для тех, кто только что стал principal-инженером или научным сотрудником (уровень L7+), опираясь на наблюдения за ролевыми моделями в Amazon и их цитаты. Ключевая идея: работа,

Career Advice Engineering Culture Leadership
2882 сл.
rss_feed Eugene Yan translateRU

Exceptional Leadership: Some Qualities, Behaviors, and Styles

Юджин Ян выделяет три ключевых качества исключительного лидера: видение (способность предвидеть не только то, что изменится, но и то, что останется неизменным, как у Стива Джобса), исполнение (превращ

Company Culture Founder Mindset Leadership
878 сл.
rss_feed Eugene Yan translateRU

Mechanisms for Effective Technical Teams

Юджин Янь описывает четыре механизма, повышающие продуктивность технических команд и команд команд. End of Week Debrief — неформальные часовые встречи без подготовки, где участники делятся прогрессом,

Communication Skills Leadership Productivity Metrics
1399 сл.
rss_feed Eugene Yan translateRU

What I Wish I Knew About Onboarding Effectively

Юджин Ян делится принципами эффективного онбординга для технических специалистов среднего и старшего уровня. Главная идея — взять онбординг под собственную ответственность: уточнять ожидания, самому с

Career Advice Leadership Onboarding
2217 сл.
rss_feed Eugene Yan translateRU

Mailbag: How to Define a Data Team's Vision and Roadmap

Статья представляет собой ответ Eugene Yan на письмо читателя, который переходит на роль тимлида в команде данных и хочет выстроить видение и дорожную карту для своей команды. Eugene рекомендует две к

Data Science Leadership Prioritization
479 сл.
rss_feed Eugene Yan translateRU

Influencing without Authority for Data Scientists

Юджин Ян делится советами о том, как дата-сайентистам влиять на коллег без формальной власти, когда нужно добиться приоритизации задач у смежных команд (инфра, инженерия, продукт) или предложить улучш

Communication Skills Data Science Leadership
1747 сл.
rss_feed Eugene Yan translateRU

Bukalapak - Fireside Chat with the Data Science team

Юджин Ян делится опытом выступления на fireside chat с командой data science индонезийского e-commerce-единорога Bukalapak. Он рассуждает о том, является ли Data центром прибыли или затрат, и почему в

Data Science Leadership Stakeholder Management
2062 сл.
rss_feed Eugene Yan translateRU

Growing and Running Your Data Science Team

Юджин Ян делится опытом построения и управления командами data science, полученным в Lazada (где он начал рядовым DS и в итоге возглавил команду) и uCare (где запустили ML-систему для крупнейшей сети

Data Science Hiring Leadership
3144 сл.
rss_feed Eugene Yan translateRU

Datacast Podcast - Effective Data Science with Eugene Yan

В этом выпуске подкаста Datacast Юджин Ян (Eugene Yan) рассказывает ведущему Джеймсу о своём пути из психологии в data science: переход из госсектора в IBM, затем в Lazada, куда он попал благодаря выс

Career Advice Data Science Leadership
3450 сл.
rss_feed Eugene Yan translateRU

Unpopular Opinion: Data Scientists Should be More End-to-End

Юджин Ян утверждает, что специалисты по данным эффективнее, когда работают end-to-end: от постановки проблемы до развёртывания модели и измерения результата. Дробление процесса между Data Engineer, Da

Data Science Engineering Culture Leadership
3390 сл.
rss_feed Eugene Yan translateRU

Building a Strong Data Science Team Culture

Статья Eugene Yan рассказывает о создании сильной культуры в команде Data Science в Lazada. Когда команда выросла с 4–5 до 40 человек, ранние участники стали замечать размывание культуры. Автор изучил

Data Science Engineering Culture Leadership
1030 сл.
rss_feed Eugene Yan translateRU

My first 100 days as Data Science Lead

Юджин Ян рассказывает о своих первых 100 днях в роли Data Science Lead в Lazada и делится практиками, которые помогли ему перейти от индивидуального контрибьютора к лидеру. Он описывает необходимый сд

Career Advice Data Science Leadership
974 сл.
rss_feed Eugene Yan translateRU

One way to help a data science team innovate successfully

Автор делится наблюдением с пятничной встречи команды Data Science в Lazada, где гости из Aviva рассказали о переходе от традиционной актуарной статистики к клиентской аналитике. Большинство специалис

Ai Adoption Data Science Leadership
587 сл.