Don't Search for a Mentor | Justin Welsh

Don't Search for a Mentor

Не ищите ментора

Bold text

Жирный текст

Link text

Текст ссылки

Normal Test

Обычный тест

Learn the secrets of turning professional expertise into a successful solo venture. Get Primo’s guide with real stories of corporate escapees. ​Download the Guide​!

Узнайте секреты превращения профессиональной экспертизы в успешное соло-предприятие. Получите гайд от Primo с реальными историями тех, кто сбежал из корпораций. ​Скачать гайд​!

Supercharge your LinkedIn messages with features like Snooze, Send Later, and Snippets using Dabble. ​Get started for free​ or use code "JUSTIN" for 20% off your subscription for life.

Прокачайте свои сообщения в LinkedIn с помощью функций Snooze, Send Later и Snippets от Dabble. ​Начните бесплатно​ или используйте код «JUSTIN» и получите 20% скидку на подписку навсегда.

You’ve likely heard it preached from every business blog, career coach, and influencer under the sun:

Вы наверняка слышали это от каждого бизнес-блога, карьерного коуча и инфлюенсера под солнцем:

“Find yourself a mentor.”

«Найдите себе ментора».

Of course, a mentor can be helpful. That’s undeniable. But is “finding” one the way you should go about it?

Конечно, ментор может быть полезен. Это неоспоримо. Но действительно ли «поиск» — это правильный путь?

And, if so, how are you supposed to find one?

И если да, то как именно его искать?

Where does one find a good mentor? 😩

Где вообще найти хорошего ментора? 😩— Reyna Noriega (@reynasnoriega) 17 ноября 2018

Back in the early days of my career, fresh-faced and eager, I chased mentors. I believed that, if I could only meet the right person, I’d be set.

В начале своей карьеры, юный и полный энтузиазма, я гонялся за менторами. Я верил: стоит только встретить нужного человека — и я устроен.

But what I ended up with was a collection of forced relationships, where I was always the taker and they, the giver. It was, at best, an uncomfortable dynamic, and at worst, an unhelpful one.

Но в итоге я получил коллекцию вымученных отношений, где я всегда был берущим, а они — дающими. В лучшем случае это была некомфортная динамика, в худшем — бесполезная.

I began to question the whole process. Is this how I should be doing it?

Я начал сомневаться во всём этом процессе. Так ли я должен это делать?

Stop Searching and Start Attracting

Перестаньте искать — начните притягивать

Here’s a different take: Stop searching for a mentor.

Вот другой взгляд: перестаньте искать ментора.

Rather than frantically seeking out someone to guide us, why don’t you become the sort of individual that others are eager to invest their time in?

Вместо того чтобы лихорадочно искать кого-то, кто вас поведёт, почему бы не стать тем человеком, в которого другие сами захотят вложить своё время?

Instead of waiting for someone to shape and mold you, start actively driving your own development.

Вместо того чтобы ждать, пока кто-то слепит вас по своему образу, начните активно двигать собственное развитие.

It’s about creating value not only for ourselves but also for those around us. It’s about stepping out of our comfort zones, embracing challenges, and taking ownership of our journey.

Речь о том, чтобы создавать ценность не только для себя, но и для окружающих. О том, чтобы выходить из зоны комфорта, принимать вызовы и брать на себя ответственность за свой путь.

That’s when mentors are more likely to take notice.

Именно тогда менторы скорее всего обратят на вас внимание.

Stop searching for a mentor.

Instead, attract a high-quality mentor by making yourself someone worth spending time on.

Перестаньте искать ментора. Вместо этого притяните качественного ментора, став человеком, на которого стоит тратить время.— Justin Welsh (@thejustinwelsh) 15 октября 2023

The business world is not a classroom, where we sit passively, receiving lessons from an all-knowing mentor. It’s an interactive field where we learn by doing, failing, adapting, and succeeding.

Мир бизнеса — это не класс, где мы пассивно сидим и получаем уроки от всезнающего ментора. Это интерактивное поле, где мы учимся, действуя, ошибаясь, адаптируясь и побеждая.

The moment I stopped chasing mentors and started focusing on becoming someone worth mentoring, my perspective shifted.

В тот момент, когда я перестал гоняться за менторами и сосредоточился на том, чтобы стать достойным менторства, мой взгляд изменился.

I built businesses, made hard decisions, experienced failures, and celebrated victories. I became immersed in the very core of business: action.

Я строил бизнесы, принимал тяжёлые решения, переживал провалы и праздновал победы. Я погрузился в самую суть бизнеса — в действие.

And a funny thing happened along the way: I started to attract mentors.

И вот что забавно произошло по пути: я начал притягивать менторов.

How to Get the Ball Rolling

Как сдвинуть дело с мёртвой точки

Mentors are naturally excited by ambition, drive, and a willingness to get your hands dirty.

Менторов естественно зажигают амбиции, драйв и готовность запачкать руки.

They want to work with someone that they could exchange ideas with. Someone they can learn from, as much as teach. A 2-way street.

Они хотят работать с тем, с кем можно обмениваться идеями. С тем, у кого они и сами могут учиться, не только учить. Двустороннее движение.

I’m not saying mentors aren’t valuable. They 100% are.

Я не говорю, что менторы не ценны. Они ценны на все 100%.

What I am saying is that the relentless pursuit of finding a mentor can lead us to overlook the importance of making ourselves individuals worth mentoring.

Я говорю о том, что неустанная погоня за ментором может заставить нас упустить из виду главное — стать человеком, достойным менторства.

So, why not make yourself an irresistible magnet for mentorship, instead of desperately seeking it?

Так почему бы не сделать себя неотразимым магнитом для менторства, вместо того чтобы отчаянно его искать?

The best way to get a mentor is be worth mentoring.

No one's gonna hold your hand and walk you outta mediocrity.

Go do something. Make some mistakes. Get a body of work, even if it's a shoddy.

Look like you're trying and not just after a handout or a hook-up.

Лучший способ получить ментора — стать достойным менторства. Никто не возьмёт вас за руку и не выведет из посредственности. Идите и делайте. Совершайте ошибки. Накопите тело работ, пусть даже посредственное. Покажите, что вы стараетесь, а не просто ждёте подачки или связей.— Ed Latimore (@EdLatimore) 12 апреля 2020

Take a step back from the search, roll up your sleeves, and dive into the thick of things. Create content on platforms like LinkedIn, Twitter, Instagram or YouTube.

Отойдите от поиска, засучите рукава и нырните в самую гущу событий. Создавайте контент на платформах вроде LinkedIn, Twitter, Instagram или YouTube.

Build, innovate, and take risks. Be so interesting that mentors come seeking you, rather than the other way around.

Стройте, придумывайте, рискуйте. Будьте настолько интересны, чтобы менторы сами приходили к вам, а не наоборот.

What if the real growth, the real learning, the real success, is in the doing and becoming, rather than in the seeking and following?

Что если настоящий рост, настоящее обучение, настоящий успех — в том, чтобы делать и становиться, а не искать и следовать?

It’s an alternative approach, sure.

Это альтернативный подход, да.

But it’s one I believe holds a wealth of untapped potential.

Но я верю, что в нём кроется огромный нераскрытый потенциал.

What about you?

А что насчёт вас?

‍Sponsor The Saturday Solopreneur and put your brand or business in front of 175,000+ solopreneurs, entrepreneurs, authors, creators, and makers.

‍Станьте спонсором The Saturday Solopreneur и покажите свой бренд или бизнес 175 000+ соло-предпринимателей, предпринимателей, авторов, креаторов и мейкеров.