Mailbag: I'm Now a Senior DS—How should I Approach this?
Читатель J получил оффер на позицию Senior Data Scientist, проработав дата-сайентистом всего около трёх лет, и испытывает синдром самозванца из-за приставки «senior». Он спрашивает Eugene Yan, как тот подошёл к этому, ведь Eugene тоже стал «senior» спустя несколько лет в DS. Eugene объясняет, что ожидания от «senior» различаются от компании к компании, но неизменно одно: команда ждёт от тебя большего и роли образца для junior-специалистов — участия в обсуждениях архитектуры, внедрения лучших практик, повышения планки в код-ревью. Сам он подходил к любой должности одинаково — вносил максимальный вклад в пользу клиентов, а титул обычно приходил уже после того, как он де-факто работал на этом уровне. J соглашается, что фокус на пользе для клиентов поможет ему расти и постоянно совершенствоваться.
Mailbag: I'm Now a Senior DS—How should I Approach this?
Письма читателей: Я теперь Senior DS — как мне к этому подойти?
[ карьера data science 📬 ] · чтение 2 мин
J writes:
J пишет:
I recently got a job offer as a Senior Data Scientist at __. I’ve been working only as a data scientist for about three years, so I’m feeling quite a bit of imposter syndrome with this “senior” title. I wasn’t expecting this. I saw on your linkedin, you made it to senior after only a few years as a DS. Curious, how did you handle/approach this?
I know that level definitions will depend on the company, but any insight here would be super valuable! Thanks Eugene. No rush to reply.
Недавно я получил оффер на позицию Senior Data Scientist в __. Я работаю дата-сайентистом всего около трёх лет, так что с этой приставкой «senior» меня изрядно одолевает синдром самозванца. Я этого не ожидал. Я видел в твоём LinkedIn, что ты стал senior всего за несколько лет в роли DS. Любопытно, как ты с этим справился/как подошёл к этому? Я знаю, что определения уровней зависят от компании, но любые мысли здесь были бы крайне ценны! Спасибо, Eugene. Отвечай без спешки.
Congrats on the job offer! __ a great place to work at.
Поздравляю с оффером! __ — отличное место для работы.
The expectation of “senior” differs from org to org. Nonetheless, one thing is constant—the team has higher expectations of you and needs you to be a role model for entry-level DS. This could involve advising in design discussions, incorporating industry best practices, raising the bar in code reviews, suggesting effective ML techniques, etc. It’s a good thing.
Ожидания от «senior» различаются от организации к организации. Тем не менее одно неизменно — команда ждёт от тебя большего и хочет, чтобы ты был образцом для начинающих DS. Это может включать консультирование в обсуждениях архитектуры, внедрение отраслевых лучших практик, повышение планки в код-ревью, предложение эффективных ML-техник и так далее. Это хорошо.
In my experience, I approached it like how I would with any job title—I contributed in the best way that I could to serve customers. The title didn’t matter much; it usually came after I was already performing at that level. Let me know if it needs clarification. All the best!
По моему опыту, я подходил к этому так же, как и к любой другой должности — вносил максимальный вклад, какой только мог, чтобы приносить пользу клиентам. Титул мало что значил; обычно он приходил уже после того, как я и так работал на этом уровне. Дай знать, если нужно что-то пояснить. Всего наилучшего!
J’s reply:
Ответ J:
Thanks Eugene! That makes sense, especially the part on focusing on the best way to serve the customers. Plus, it’ll force me to elevate my skillset and continuously improve.
Спасибо, Eugene! Это имеет смысл, особенно часть про фокус на том, как лучше всего приносить пользу клиентам. К тому же это заставит меня поднять уровень своих навыков и постоянно совершенствоваться.
Have a question for me? Happy to answer concise questions via email on topics I know about. More details in How I Can Help.
Есть вопрос ко мне? Буду рад ответить на короткие вопросы по email по темам, в которых разбираюсь. Подробнее в How I Can Help.
Join 11,800+ readers getting updates on machine learning, RecSys, LLMs, and engineering.
Присоединяйтесь к 11 800+ читателей, получающих обновления о машинном обучении, RecSys, LLM и инженерии.