The tactical playbook for getting 20-40% more comp (without sounding greedy) | Jacob Warwick (Executive Negotiator)

Тактический плейбук: как получить на 20-40% больше компенсации (и не показаться жадным) | Jacob Warwick (executive negotiator)

Jacob Warwick is an executive negotiation coach who helps senior operators negotiate better salary, equity, titles, and severance packages. He has worked with leaders across tech and Hollywood, was previously a founder and CEO himself, and has helped clients secure millions in additional compensation. His approach focuses on collaboration over confrontation, understanding motivations, and treating job searches like enterprise sales processes.

Jacob Warwick — коуч по переговорам для руководителей, который помогает senior-специалистам договариваться о лучшей зарплате, equity, должностях и условиях выходных пособий. Он работал с лидерами из tech-индустрии и Голливуда, ранее сам был основателем и CEO, и помог клиентам получить миллионы дополнительной компенсации. Его подход строится на сотрудничестве вместо конфронтации, понимании мотивов и отношении к поиску работы как к процессу enterprise-продаж.

Listen on YouTube, Spotify, and Apple Podcasts

Слушайте на YouTube, Spotify и Apple Podcasts

We discuss:

Мы обсуждаем:

Why a simple “What’s the chance there’s a little more here?” often unlocks a 20% bump

Why Jacob sees 40% average movement when negotiations are run well

When negotiation actually starts (hint: it’s much earlier than you think)

Why information + timing create power

The biggest mistakes people make when negotiating

How to navigate the important “What’s your comp expectation?” question without anchoring too low

Why the best interviews feel more like discovery calls than interrogations

Почему простой вопрос «А есть ли шанс получить чуть больше?» часто разблокирует прибавку в 20%Почему Jacob видит средний рост в 40% при грамотно проведённых переговорахКогда на самом деле начинаются переговоры (подсказка: гораздо раньше, чем вы думаете)Почему информация + тайминг создают силуСамые большие ошибки людей в переговорахКак отвечать на важный вопрос «Каковы ваши ожидания по компенсации?», не якоря себя слишком низкоПочему лучшие интервью больше похожи на discovery-звонки, чем на допросы

Brought to you by:

При поддержке:

Orkes—The enterprise platform for reliable applications and agentic workflows

Mercury—Radically different banking

Omni—AI analytics your customers can trust

Orkes — корпоративная платформа для надёжных приложений и agentic-воркфлоуMercury — радикально другой банкингOmni — AI-аналитика, которой ваши клиенты могут доверять