How tech’s most resilient workers handle burnout
Через три недели после первого крупномасштабного опроса о настроениях работников tech-индустрии Lenny провёл углублённое исследование тех, кто не выгорает: видео-опросы около 175 респондентов и интерв
Через три недели после первого крупномасштабного опроса о настроениях работников tech-индустрии Lenny провёл углублённое исследование тех, кто не выгорает: видео-опросы около 175 респондентов и интерв
Гостевой пост Бена Эреза в рассылке Lenny's Newsletter — подробное руководство по прохождению интервью на аналитическое мышление (analytical thinking), которое является частью большинства собеседовани
Ленни Рачицкий публикует первую часть исследования своего Community Research Lead Ноама Сигала о том, как ИИ меняет процесс собеседований. Опросив более 30 технических специалистов, Ноам обнаружил, чт
Личная история сотрудницы Clay о том, как она вопреки своим сомнениям присоединилась к десятичеловечной B2B-компании, чтобы писать про холодные письма, и осталась на три года. За это время Clay вырос
Статья Hilary Gridley в рассылке Lenny's Newsletter представляет бесплатную программу «Couch-to-5K for AI» — пошаговый ежедневный курс освоения ИИ, построенный на принципах изменения поведения. Автор,
Подборка «Collections» от First Round Review объединяет лучшие материалы из архивов The Review, сгруппированные по жизненным ситуациям читателя — от роста как менеджера и запуска компании до найма, пр
Выпуск подкаста Lenny's Reads посвящён тому, как распознать стартап из топ-1% на ранней стадии. В эпизоде разбирается, как проявляется «безумная» амбициозность основателей, какие недооценённые признак
Эпизод подкаста Lenny's Newsletter о том, как использовать ИИ для подготовки к собеседованиям. Обсуждается, почему традиционная подготовка к интервью не работает из-за отсутствия обратной связи, и как
Подборка First Round Review с 30 советами для тех, кто впервые присоединяется к стартапу не в качестве основателя, а как ранний сотрудник. Лидеры и операторы из Plaid, Shippo, Netflix, Shopify, Gramma
Кристина Кордова — серийный ранний сотрудник стартапов, прошедшая путь от первого сотрудника Pulse (позже куплен LinkedIn) до 28-го сотрудника Stripe, где она семь лет с нуля строила направление партн
Юджин Ян собрал советы для тех, кто только что стал principal-инженером или научным сотрудником (уровень L7+), опираясь на наблюдения за ролевыми моделями в Amazon и их цитаты. Ключевая идея: работа,
Автор размышляет о ловушке ярлыка «высокий потенциал», который часто навешивают на «умных» детей. Такая характеристика создаёт ложную идентичность: человек начинает определять себя через воображаемое
Автор размышляет о «второй натуре» — навыках, которые даются человеку легко, в то время как другим приходится прикладывать значительные усилия. Это не обязательно врождённые таланты, которыми гордятся
Эссе о «временных решениях» (placeholders), которые мы пускаем в свою жизнь и слишком долго не выгоняем. Автор делит их на три категории: исследовательские (мост между любопытством и обязательством),
Автор размышляет о том, как сохранить личную агентность в эпоху AI, когда новые технологии разрушают привычные социальные структуры и профессиональные «рвы». Он выделяет три типа тревоги: некомпетентн
Беседа с Dipa Halder — инженером-программистом, ставшей художником на полную ставку. До того как в 2023 году полностью посвятить себя искусству, Dipa несколько лет работала инженером в Figma, параллел
Очередной выпуск рубрики «Response Time» от Intercom — интервью с Kelly Burnette, менеджером по успеху в учебном классе (Classroom Success Manager) в Writable from HMH, платформе, которая развивает на
Интервью из рубрики «Response Time» с Лаурой Бедойей, менеджером технической поддержки в платформе для клиентского успеха Vitally. Лаура рассказывает о своём карьерном пути — от работы в Apple Genius
Интервью из рубрики «Response Time» с Джоном Виснески, менеджером по операциям клиентского успеха в компании ArcSite, которая разрабатывает мобильное CAD-приложение. Джон делится взглядами на клиентск
Статья Aaron Ross из Predictable Revenue разбирает карьерные пути после роли SDR, оспаривая распространённое убеждение, что переход в Account Executive — единственный вариант роста. Рассматриваются пя
Автор вводит понятие "trophy job" — работы, которую ценят за статус, а не за содержание, по аналогии с "trophy wife". Для оценки предлагается соотношение статус-к-содержанию: 1:2 безопасно, 1:1 — трев
Роб Уоллинг рассказывает о собственном пути от молодого менеджера в крупной электротехнической компании до руководителя разработки в городе Пасадена, где высокая зарплата и престиж не компенсировали о
Роб Уоллинг рассказывает, как пройти технические собеседования, опираясь на особенности человеческой памяти: люди запоминают не факты, а смыслы и впечатления. На примере вымышленного кандидата Фреда,
Роб Уоллинг отвечает читателю на три вопроса о том, как стать хорошим программистом. Он подчёркивает необходимость постоянного обучения, перехода от синтаксиса языков к концепциям (D.R.Y., теория разб